OSA – organisatorisk social arbetsmiljö

Syftet med OSA (AFS 2015:4) är att tillvarata och främja en god psykosocial arbetsmiljö på arbetsplatsen samt förebygga ohälsa hos medarbetarna. Föreskriften är ett komplement och förtydligande av det Systematiska Arbetsmiljöarbetet (SAM). På utbildningen Organisatorisk och Social Arbetsmiljö – OSA får du lära dig mer om vad som ingår i föreskriften och hur er arbetsplats effektivt kan implementera innehållet i verksamheten i enlighet med Arbetsmiljöverkets riktlinjer.

Innehåll

Under dagen blandar vi övningar med genomgång av teori för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för inlärning. Utbildningsupplägget och dess innehåll kan beskrivas i tre delar;

Steg 1 – Övergripande kunskap om OSA och kopplingen till SAM

• Att ge kunskap och förståelse för de nya krav som ställs på arbetsplatsen och cheferna.

Steg 2 – Hur föreskriftens krav kan hanteras i praktiken

• Verksamhetspolicyns innehåll och mål och hur vi gör den allmänt känd.
• Hur tar vi fram mätbara och tidsatta mål?
• Vilka rutiner behöver vi och hur ska de utformas?
• Riskbedömning som ett verktyg för hela verksamheten.

Steg 3 – Vad behöver vi kunna om följande:

• Arbetsbelastningens betydelse och hantering.
• Kränkande särbehandling

Målgrupp

Chefer, arbetsledare, HR, skyddsombud, arbetsmiljöombud, arbetsmiljösamordnare och arbetsmiljökommittéer.

Omfattning

Avgörs av uppdragsgivarens önskemål och behov av utökad kunskap.

Utbildningsmål

Att skapa förståelse för innehållet i föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö och arbetsmiljölagen, samt dess praktiska innebörd för verksamheten. Att tydliggöra vilka arbetsuppgifter som faller på olika roller och funktioner samt ge inblick i Arbetsmiljöverkets arbete och syfte.

Diplom

Efter avslutad kurs erhåller alla deltagare ett personligt kursintyg.

Investering

Kursmaterial, frukost, lunch, eftermiddagsfika samt kursintyg efter genomförd utbildning ingår i priset.